Para evaluar la eficacia de un programa, es necesario revisar el contenido del currículo y las fortalezas y debilidades de los y las docentes regularmente. Para ello, existen diversas herramientas que se pueden utilizar o adaptar:
Las escuelas y las comunidades pueden utilizar el instrumento anexo de evaluación del Professional learning standards for sex education (PLSSE) de Sex Education Collaborative (SEC) para evaluar a los y las docentes en servicio, como también para encontrar candidatos y candidatas adecuados para ser docentes de EIS. Está diseñado para que los y las docentes se autoevalúen con un seguimiento por parte de los directores y las directoras para ver cómo pueden apoyar las áreas de crecimiento. A continuación, encontrará algunas partes de la evaluación de los cuatro campos del PLSSE.
Campo 1: Contexto para la Educación integral en sexualidad |
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Indicador |
¿Cómo calificaría su CAPACIDAD para hacer esto? |
¿Cuál es su nivel de COMODIDAD al hacer esto? |
¿Necesita un curso de actualización en esta área? |
1.1 – Describa tres beneficios para la salud (física, social o emocional) o académicos de la educación sexual para los y las jóvenes. |
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1.2 – Describa leyes, políticas y estándares del estado o del distrito donde usted enseña relacionados con la educación sexual. |
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Campo 2: Disposición profesional |
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Indicador |
¿Cómo calificaría su CAPACIDAD para hacer esto? |
¿Cuál es su nivel de COMODIDAD al hacer esto? |
¿Necesita un curso de actualización en esta área? |
2.1.4 – Demuestre la capacidad para responder con eficacia a los comentarios y las preguntas basados en valores de los estudiantes |
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2.2.1 – Defina sesgos conscientes e inconscientes y explique cómo dichos sesgos pueden influenciar la manera en la que uno enseña educación sexual. |
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2.2.2 – Describa tres impactos que los sesgos conscientes e inconscientes pueden tener en interacciones interculturales a la hora de dictar educación sexual. |
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2.2.3 – Explique cómo las creencias personales de un educador o una educadora sobre la justicia racial y reproductiva pueden influenciar su manera de impartir educación sexual. |
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Campo 3: Buenas prácticas para la Educación Sexual |
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Indicador |
¿Cómo calificaría su CAPACIDAD para hacer esto? |
¿Cuál es su nivel de COMODIDAD al hacer esto? |
¿Necesita un curso de actualización en esta área? |
3.1.1 – Defina racismo (incluyendo el racismo individual, interpersonal, institucional, ideológico, estructural y sistémico); microrracismos y justicia reproductiva. |
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3.1.2 – Mencione tres desigualdades de salud sexual y algunas de sus causas sistémicas. |
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3.1.3 – Describa tres formas en las que el poder, los privilegios, los prejuicios, la discriminación y los estereotipos vinculados a la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, el género, la identidad de género, la situación socioeconómica, la situación migratoria o la capacidad física o intelectual puede afectar la salud sexual y la justicia reproductiva. |
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3.1.4 – Describa tres estrategias de respuesta eficaces cuando un o una estudiante o miembro de la comunidad escolar ha sido dañado o perjudicado debido a un sesgo. |
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Campo 4: Áreas de contenido esenciales |
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Indicador |
¿Cómo calificaría su CAPACIDAD para hacer esto? |
¿Cuál es su nivel de COMODIDAD al hacer esto? |
¿Necesita un curso de actualización en esta área? |
4.1.1 – Describa tres características distintivas entre las relaciones sanas y las relaciones tóxicas, que involucren a miembros de la familia, amigos o parejas románticas. |
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4.1.2 – Explique tres formas en la que las relaciones sanas pueden tener un efecto positivo en el bienestar personal. |
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4.1.3 – Describa tres estrategias para enseñarles a los y las estudiantes competencias comunicativas. |
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4.1.4 – Describa tres estrategias para incorporar los impactos positivos y negativos que tiene comunicarse a través de la tecnología en lecciones sobre relaciones sanas. |
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[Fuente: SEC. 2018. Professional learning standards for sex education assessment tool.]
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